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俞敏洪:展开臂膀 拥抱未来

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作者:俞敏洪

 

    2011年11月16日,新东方成立18周年。希望新东方的18岁“成人礼”是对于过去的一个总结,对于未来的一个新开创;希望新东方未来58岁、108岁、208岁的时候,依然还在庆祝着自己的青春岁月,还在承担着自己的社会责任。 

 

18周年,一个良好开端的标志

 

     对于一个人来说,18岁是一个必然来到的年龄,是一个从童年、少年走向成熟的年龄。18岁,高中毕业后要么进大学,开始独立的知识追求;要么找一份工作,自己独立生活,并且慢慢在工作中成长。所以,18岁是一个人由依赖父母走向独立生活、由依赖老师走向独立思考的开始。从这个时候开始,告别过去懵懂的少年时代,走向社会,承担责任,这是一个人走向成熟的标志。无论如何,18岁对于一个人来说是一件美好的事情。

 

     作为一个企业,18年就不太一样了。我认为企业的18年和一个人的18年是不同的,企业能做到18年已经很了不起了,我们看一下成立的公司,能做到18年还在健康发展的比例很小,这就意味着企业要生存到18年比一个人要难得多。

 

     18年有可能是一个企业的“老年”时代,而不是“青年”时代。为什么呢?因为企业时刻处于激烈的竞争中,如果能做到18年,说明这个企业经营得不错;如果做到18年还相对比较健康发展的话,说明这个企业的创新能力还不错。所以,在这一点上,我挺为新东方骄傲的,能做到18年已经相当不容易。但从另外一个角度来说,企业到18年可能还在“婴儿”阶段。因为一个企业不像一个人那样,人的生命从童年、少年、青年走向中年,再走向老年,最后自然地离开世界,这个过程是可以预料的。而企业可以不断地新陈代谢,更新自己的机制、经营方式等,应对世界上各种各样的变化,并且在变化中抢得先机。所以,企业可以做到一百年、两百年,甚至更长。美国的通用电气、可口可乐,日本的东芝、三菱等企业都是超过百年的企业,而且还在不断焕发活力,再塑青春。因此说,一个企业做到18年的时候,可能才刚刚开始。所以,尽管按照人的标准,18岁是一个成人礼,但我希望新东方的18岁是对于过去的一个总结,对于未来的一个新开创;我希望新东方未来 58岁、108岁、208岁的时候,依然还在庆祝着自己的青春岁月,还在承担着自己的社会责任。从这个意义上来说,18周年是一个新生命的标志,而不是企业走到一定程度后,慢慢变得没有生命力了。

 

     回首新东方走过的这18年,我自己只能说是部分满意。新东方做了18年,到现在还比较充满活力,为未来的发展奠定了基础。只要保持其活力、创新能力和变革能力,新东方未来继续做下去,再做18年,甚至是118年,也还是有可能的。18年“青春”岁月,新东方也犯了很多错误,就像青春年少的时候总会犯错误一样,而且我也不期待新东方未来不犯错误,一个不犯错误的企业就是已经没有活力的企业。我只是希望新东方保留这样一种能力,就是尽管会犯错误,但就像青春年少一样,能够从错误中不断吸取教训,为未来发展做好准备。这是在新东方步入“成人礼”之际,我对新东方的期待。

 

中国教育现状和新东方的机遇、责任

 

     中国教育,尤其是中国的中小学教育,有好的一面,也有不好的一面。首先,中国的中小学教育的基础学科训练还是不错的,尤其对孩子知识结构的训练,这是中国教育成功的一面。其失败的一面是对于学生的教育过程中,严重缺乏想象能力、创新能力和思维能力的训练,尤其是对独立思考能力的训练。因为中国的教育大部分是采用标准答案性的教案,这种训练尽管使孩子在

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